KEN Career Consultant について

5代目経営者として育ち、100年企業の経営を行い、
そして、独立起業を経験しているからこそ

Greeting

社長顔写真
代表取締役 安藤謙一郎

私は現在本会社を創業し事業経営に取り組んでおります。
しかし少し前まで、後継者として別な会社の経営に携わっており、今より数多くの社員を抱え事業活動を行っておりました。
その活動の中で、私は数多くの失敗をし、沢山の大切なものを失いました。
そのかわり沢山の大切なことに気づきました。

その経験や体験はとても拙いかもしれないのですが、私と同じような後継者を中心とした経営者の皆様にお伝えしたいと考え、 この事業承継アドバイザー事業を行うこととしました。

ご縁を大切に、人生で起きること、すべて良きこと。
皆さまのお役に立てたら幸いです。


取得資格

国家資格キャリアコンサルタント

一般社団法人
金融検定協会認定 事業承継マネージャー

致知人間額認定コーディネーター

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経歴
  • 1995年
  • 2005年
  • 2013年
  • 2018年
  • 2021年
  • 2022年
  • 現在
  • 実家の建築資材販売商社 安藤物産株式会社に入社
  • 常務取締役、取締役副社長と、営業部門の統括マネージャーを兼任
  • 代表取締役社長に就任
    創業140年企業の5代目経営者として家業を受け継ぐ
  • 建設業界の将来に不安を感じ、社内改革を断行。
    退職者続出で業績はガタ落ち、見兼ねた取引先から退職を勧告される。
  • 一念発起し現業に専念、業務改革に打ち込む。
    取引先から信頼を回復し業績も回復。
  • 再度、改革を断行。強烈なコンサルタントを招聘し、社内はピリピリ。
    社員の声を聞かない社長に逆戻り
  • 身内から身を引く事を告げられ、必死の抵抗も虚しく退職
  • コンサルティング会社 ANDO Business Partnersを設立
  • ANDO Business Partnersコンサルティング部門
    KEN Career Consultantを設立
  • 八王子コミュニケーションスペース開設
  • 顧問型経営アドバイスを中心に、
    後継者育成やファミリービジネスが永年企業に成長するノウハウを指南。

    上場企業の社外取締役、数社の執行役員・顧問を務める傍ら個人のアドバイスも行なっている

KEN Career Consultant の強み

Strengths

  • 社内コミュニケーション対応

    立ち振る舞い、朝礼などの社内スピーチ、会議のコメントなど、事細やかにアドバイスを行い、 常に公正で穏やかな心持ちでいられるよう支援します。
    また、人事評価時の根回しやデリケートな内容などのTPOに合わせた対応もリアルタイムで支援します。

  • 会社に依存させない社員教育

    社員との距離感が分かりづらい現代企業。 社長一人の価値観のみで教育を行うと反発か会社に依存した社員しか生まれません。 企業共通の目標達成のため、数値目標と優しさなどのリレーションにも社員に対して筋を通す姿勢が大事です。 その上で互いに尊重した労使関係を築く為のアドバイスをいたします。

  • 賢い外部コンサルタントの使い方

    経験上、経営者の孤独感・焦燥感を最も知る当社は、コンサルタントとの付き合い方も賢くあるべきだと考えます。 余程のベテランで熟練度の高い経営者でなければ社外の人間を実務に直接に関わらせることは避けるべきです。コンサルティングはあくまでも社長のメンターでありアドバイザー。
    黒子として、経営に関わるような精神的な支えにもなれるよう全力でサポートいたします

  • 家族(親族)との関わり方

    経営者と言えども人の子です。 責任の大きさや企業の命運を担うことのプレッシャーは重いです。 そんな時一番心の支えになってくれるのは家族です。 仕事も家庭もwin--winになるようなコミュニケーションの支援を経験者の目線で行います。

  • 事業承継に関して

    承継における当社のサポート範囲は
    人的経営(経営権・後継者の育成・対話・教育)と
    知的財産(経営理念・信用・人脈・技術やノウハウ・情報)
    などについてです。
    もちろん、株式や資金や不動産といった資産、資金などの相続に関しても信頼のある弁護士・会計士・行政書士をご紹介しております。 お気軽にお問合せください。

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